近日，在徐州博汇世通重工机械有限责任公司（以下简称博汇世通），董事长兼总经理付子一正忙碌着。前一天，他刚刚接待完欧洲客户，次日便马不停蹄地赶回公司，整理与客户洽谈新项目和未来发展的资料。

“这次和欧洲客户的交流很深入，让我对未来合作有了更清晰的方向。”付子一的眼中闪烁着对未来的期待。

作为“创二代”，他继承了父辈的坚韧与执着，又以传承与创新，带领企业在国际化赛道上跑出了加速度。目前，博汇世通已发展成为占地面积400余亩、厂房面积20多万平方米、固定资产6.5亿元、年营收十多亿元的大型企业。

徐州博汇世通重工机械有限责任公司厂区。 博汇世通 供图

脚踏实地 接过父辈的“接力棒”

初见付子一，他身着POLO衫、牛仔裤，脚穿运动鞋，背着双肩包，言谈举止间透着雷厉风行。很难想象，这位41岁的青年企业家，已经在工程机械领域打拼了10年，并且取得了不俗的成绩。

付子一本科毕业于清华大学车辆工程专业，硕士毕业于伊利诺伊理工大学机械工程专业和乔治城大学工商管理专业。毕业后，他毅然选择回到家乡，投身工程机械行业，加入自家公司。“我在国外待了4年，通过学习和工作，眼界更开阔了。”付子一说，“我的专业背景加上这段经历，让我在管理企业和与外国客户洽谈业务时更有底气。”

受到父辈的影响，付子一回国后并没有直接进入高管办公室，而是先后在技术、销售、生产、采购等岗位锻炼，硬生生把自己炼成“行走的企业说明书”。直到2021年，他才正式担任公司总经理。“我主要是想深入了解公司每一个环节的运作情况，多学习一些知识，等有了一些沉淀，再接手公司的管理事务。”

付子一的父亲于1999年创立了徐州博汇世通重工机械有限责任公司。“没有父亲，就没有这家公司。”付子一说，公司发展到今天，凝聚着父亲的心血。他仍记得小时候，父亲忙碌的身影，“当时创业刚起步，父亲非常忙碌，既是老板，也是销售人员。为了推销产品，他四处奔波拜访客户，正是凭借坚韧不拔、敢闯敢拼的精神，公司才一步步发展起来。”从小看着父亲的付出，付子一学到的是一份坚持和执着，也继承了父辈敢想敢干敢拼的精神。

实干拼搏 书写企业发展新篇

“创二代的‘特权’不是继承职位，而是继承责任。”付子一说，顶着“创二代”的光环，压力其实更大，能否稳稳接过父辈的“接力棒”，是一个巨大的挑战。

担任总经理后，付子一充分发挥自己的专业优势，在工程机械领域大展身手。他向父亲请教，利用业余时间了解行业动态，不断充实自己。面对日益激烈的市场竞争，他敏锐地意识到，企业必须拓展海外市场。从2021年开始，他把目光瞄准了海外业务。

“线上沟通再频繁，也抵不过见一次面。”付子一举了一个例子，去年，欧洲一家与博汇世通深度合作的公司因体系升级，订单面临被取消的风险。付子一紧急前往该公司在上海的办事处，与对方一起分析老产品，评估后续订单形势。正是他的主动出击和面对面沟通，不仅打消了客户的顾虑，还拿到了新的订单。“会谈后，我们拿到了近700万欧元的订单。”付子一感叹，这种“笨办法”不仅走进了客户心里，赢回了信任，还增强了客户黏性。

如今，在付子一的带领下，博汇世通已成为卡特彼勒等十几家国际著名工程机械品牌的重要供应商，客户遍布国内外，产品远销欧美日。“徐州是中国工程机械之都，这些年发展得越来越好，我相信在这里一定能够有所作为。”付子一说，“我们对今年的发展很有信心，希望在推动企业走向国际化的同时，也能助力擦亮‘徐州制造’的品牌。”

“很感谢父亲这些年对我的信任和支持，给了我自由发挥的空间。”虽然父亲让他放手去做，但付子一却给自己加压，“既然接过了‘接力棒’，就只能越做越好、越做越强。公司承载着太多人的心血和期望，我不能辜负。”

勇于创新 推动绿色低碳发展

走进博汇世通高端零部件智能制造生产车间，全自动焊接机器人在生产线上高效运转，它们能够自动点火、避开障碍物。而在4年前，这里还是焊花飞溅的人工操作区。

如今，博汇世通的高端零部件智能制造项目已形成一条自动化生产线，焊接机器人的工作效率是人工焊接设备的3倍。这是付子一提升企业“硬实力”的一个缩影。借助“智改数转”的东风，他充分利用人才、技术、政策等要素支持，加大环保设备投入，累计投资4500万元建设水性漆自动化涂装生产线。这条生产线采用铝合金轻量化设计，全封闭生产，应用了机器人喷涂、中波红外烘干、水性涂料喷涂等多项前沿技术。它不仅提高了生产效率，还减少了污染物排放。据统计，相比传统涂装线，产能提高63%，人员减少41%，场地使用面积减少64%，挥发物排放降低38%。

同时，付子一积极响应国家号召，策划绿色降碳可持续发展战略，推进光伏电站和储能电站项目建设，逐步淘汰柴油叉车，新建新能源车光伏充电设施，提升公司绿电使用比例。他努力营造绿色、健康、安全的发展环境，积极履行企业社会责任，为绿色低碳发展贡献力量。

匠心驱动 激活党建“红色动能”

在付子一的推动下，博汇世通的党建墙别具匠心：党员先锋岗与智能制造流程图交织，技术攻坚时间轴与党史大事件同框。“父亲是50多年党龄的老党员，他告诉我，办企业既要算经济账，更要算社会账。”付子一说。

作为博汇世通党支部书记，付子一积极推动支部党员建设，组织爱国主义教育和社会主义核心价值观学习活动。他坚持党建工作与生产经营深度融合，形成与企业治理相匹配的党建体系，提升业务指导能力。他还成为徐州经开区工程机械及智能制造产业链党委委员，以党建引领企业发展。

围绕公司经营管理目标，付子一充分发挥参谋和服务作用，扎实开展提升人力资源效能、完善员工管理机制、加强人才队伍建设等工作。他结合公司发展规划，大力选拔培养优秀年轻员工，建立健全人才引入机制，优化人才成长环境，树立“以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为”的鲜明导向，构建“人才蓄水池”，避免人才断层。通过岗位培训、技能鉴定、技术比武等方式，全面提高员工的文化、技术和管理水平，增强员工的获得感、幸福感和安全感。

付子一还常怀公益之心，认真落实公司“以人为本”的战略，为残疾职工提供就业岗位，发放过节福利，关心关爱每一位员工，让他们感受到“家”的温暖。

付子一这位“创二代”，正以他的智慧、勇气和担当，在工程机械领域书写着属于自己的奋斗故事。

●徐商档案

◎姓名：付子一

◎出生年月：1984年1月

◎企业愿景：装备结构件全球一流企业

◎企业主要成就：成为卡特彼勒国内供应商中首家通过供应商质量体系（MQ1005）认证的企业，获得卡特彼勒供应商质量认证体系（SQEP）铜牌 （2009年）、银牌 （2012年）、金牌（2017年）认证，连续3年荣获卡特彼勒最高“Excellent”卓越级别认证。公司先后通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系和能源管理体系认证。公司是中国矿业大学博士后联合培养基地，先后获评国家高新技术企业、江苏省专精特新中小企业、江苏省两化融合试点企业、江苏省内外贸一体化试点企业、徐州市环保示范企事业单位、徐州市绿色工厂、江苏省文明单位、徐州市两新组织“红色堡垒”、徐州市爱心捐赠企业，现拥有发明专利7项、实用新型专利103项。公司以创新驱动为抓手，持续引领行业风向标。

◎个人主要成就：江苏省领军型青年企业家、徐州经济技术开发区劳动模范、徐州经济技术开发区党建人才工作先进个人、徐州市重点工业企业（集团）培育工作先进个人、徐州市工商联系统先进个人等。

●人物短评

『创二代』的责任与担当

段小凡

在徐州博汇世通重工机械有限责任公司，付子一以他的谦逊、务实和敢闯敢拼的精神，生动诠释了“创二代”应有的责任与担当。

付子一没有被“创二代”的光环所束缚，而是选择从基层做起，一步一个脚印地积累经验。这种脚踏实地的态度，不仅让他对企业的每一个环节了如指掌，更彰显了他传承父辈创业精神的决心。他深知，真正的传承不是坐享其成，而是要以实际行动续写企业的辉煌。

付子一的视野开阔，曾在国外学习和工作多年，这段经历为他带来了国际化的视野和对行业的深刻洞察。他敏锐地捕捉到海外市场的潜力，果断将企业的目光投向国际市场。面对欧洲客户的订单危机，他没有退缩，而是主动出击，亲自前往上海与客户沟通。这种敢于直面挑战、勇于开拓创新的精神，正是他成功的关键。

在企业发展过程中，付子一不惜投入巨资建设智能工厂，引进先进的环保设备与智能生产线。他深知，只有不断创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。他的努力不仅提高了企业的生产效率，降低了能耗，更减少了对环境的污染，展现了企业的社会责任感。同时，关心关爱员工，让员工在企业发展中获得安全感、成就感与幸福感，这体现了企业家的胸怀与格局。

付子一还非常重视党建工作，作为博汇世通党支部书记，他积极推动党建工作与生产经营深度融合，为企业的发展注入了强大的精神动力。

付子一的故事并非个例。在徐州这片充满活力的土地上，还有许多像他一样的“创二代”，他们传承着父辈的创业精神，以创新为引领，以实干为支撑，以责任为担当，在各自的领域中砥砺前行，为徐州的经济发展贡献着自己的力量。他们的故事值得我们关注、记录和传播，激励更多的人投身创新创业的浪潮中。